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《三板斧—阿里巴巴管理之道》— 如何理解“说你有你就有,没有也有;说你没有你就没有,有也没有”?

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天机书院 2018-09-18 00:00 抢发第一评

【天机导读】

阿里巴巴的管理中,有一个核心的组织叫“政委”。政委除了负责人力资源工作,更加重要的是文化传承以及激发人心的力量。马云正是受电视剧《历史的天空》的启发,建立了知名的阿里巴巴“政委体系”。


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? ?如何理解“说你有你就有,没有也有;说你没有你就没有,有也没有”?

在阿里流传的一句话叫“你有你就有,没有也有;说你没有你就没有,有也没有”。我们很多的员工在做事情的时候,他觉得自己有没有这个问题,是以“我认为我有没有”这个问题作为判断的,我有没有这个优点,是以“我认为我有没有”这个为判断的。但是在阿里巴巴这一切都毫无价值,只有你的团队感觉到你有这个优点,你的优点才能被体现,才能有价值表现出来。如果你觉得没有这个问题,但是大家都觉得有这个问题,于是这个问题被大家感知到,这就是你的问题。这句话很绕,但是记住,你如果让别人觉得你有这个问题,就是你的问题,即使你没有这个问题,因为你应该用最好的方式让大家知道你是没有这个问题的。

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